生育津贴已经下发到公司了，但是公司要求我休完产假回去再给我生育津贴合法吗?
更新时间：2024-09-04 04:52:07人浏览
问题描述：
生育津贴已经下发到公司了，但是公司要求我休完产假回去再给我生育津贴合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85693人 · 响应时间 平均5分钟内
公司延迟发放生育津贴是不合法的。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工有权享受生育保险待遇，包括生育津贴。若公司执意如此，您有权寻求劳动仲裁或起诉。
2024-09-04 04:50:31
咨询我
已帮助98119人 · 响应时间 平均4分钟内
对于这种情况，建议您首先与公司进行沟通，明确表达您对生育津贴权益的要求，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁结果仍不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。
2024-09-04 04:50:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88498人 · 响应时间 平均1分钟内
公司的行为违法。建议您采取以下措施：一、与公司协商，要求立即支付生育津贴。二、如公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉举报。三、若投诉无效，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付生育津贴并赔偿相关损失。如仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑采取法律手段。
以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后语义与原文一致，同时满足了总字数保持一致的要求。
以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后语义与原文一致，同时满足了总字数保持一致的要求。
2024-09-04 04:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女员工休产假期间，公司应当支付工资。具体操作步骤如下：首先，已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付，同时公司应按照上年度职工平均工资标准支付工资；其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，在单位用人单位给你购买了相关的保险，按照相关的保险的政策要求申请保险津贴就可以了。至于单位他配不配合的问题，如果单位不配合，涉嫌违法了，到时候你就要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以申请的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是先给到公司，然后再给你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴一般是由企业向社保局申报，然后统一发放公司账户，再由公司发给员工。如果公司未把生育津贴与发放的工资差额部分给员工，那么就是违法行为。劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决举报解决要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，生育津贴相关事宜，方便可详询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《女职工劳动保护特别规定》，第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询