个体户被劳动仲裁?
更新时间：2024-09-03 20:46:05人浏览
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个体户被劳动仲裁
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在个体户被劳动仲裁的情境中，劳动仲裁的管辖权确定是关键。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通常，这取决于用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员会。若个体户作为用人单位，其所在地的仲裁委员会或劳动合同实际履行地的仲裁委员会将具有管辖权。
2024-09-03 20:43:57
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劳动仲裁申请书中应包含以下具体内容：1. 申请人的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；2. 被申请人的详细信息，如用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；3. 明确的仲裁请求，以及所依据的事实和理由；4. 证据材料清单，包括证据的来源、证人的姓名和住所。
2024-09-03 20:44:08
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劳动仲裁申请时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁。超过此期限，仲裁委员会可能不予受理。
2024-09-03 20:46:05
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