辞职或被辞退有赔偿吗怎么算
更新时间：2024-09-03 18:18:07人浏览
问题描述：
辞职或被辞退有赔偿吗怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80830人 · 响应时间 平均1分钟内
视具体情况而定，被公司辞退是否可获得赔偿。若公司违反法律规定解除劳动合同，根据《劳动合同法》应支付赔偿金。赔偿金计算基于工作年限和月工资。具体金额需结合个人情况进行计算。
2024-09-03 18:15:57
咨询我
已帮助194853人 · 响应时间 平均1分钟内
针对被公司辞退后的处理方式，包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼三种途径。选择时应综合考虑证据充分性、成本效益以及时间成本等因素。协商虽然快速且成本低，但可能无法达成满意结果；仲裁和诉讼虽然更具法律约束力，但过程相对较长。针对辞职或被辞退的赔偿问题，核心在于选择合适的方式维护自身权益。
2024-09-03 18:16:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189786人 · 响应时间 平均3分钟内
针对被辞退是否有赔偿的问题，视具体情况而定。如果是公司违法辞退，劳动者可以要求支付赔偿金；若是因劳动者自身过失被辞退，则无赔偿。在处理时，劳动者需要收集相关证据，如劳动合同、工资单等，并考虑咨询专业律师，根据实际情况选择适当的维权途径。核心在于了解自身权益，有针对性地采取行动。
2024-09-03 18:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者遭遇主动辞职后被辞退的情况，首先应确认单位是否依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行合法辞退。如果是合法辞退，劳动者有权要求单位支付经济补偿；如果不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因公司违反法规导致你主动辞职，根据《劳动合同法》相关规定，公司应该按照你在公司的工作年限支付相应的经济补偿。请保留相关证据，确保你的权益不受侵害。如若忽视这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于女子辞职一年后被公司辞退的赔偿问题，需视具体情况而定。如果公司违法辞退，应支付两倍经济补偿；若是因个人过失导致的辞退，则可能无法获得赔偿。具体金额将依照《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工人辞职公司是否有赔偿以及赔偿的计算方式，需依据具体情况而定。按照《劳动合同法》的规定，如果是因为公司的违法行为导致员工被迫辞职，员工是有权要求赔偿的。赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要被公司辞退并得到赔偿，应确保公司行为违反《劳动合同法》。若公司无合理原因解雇，可要求经济赔偿。赔偿标准基于你在公司的工作年限，每满一年应支付一个月工资。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职的赔偿问题也需根据具体情况判断。若因单位违法或违约导致辞职，可以请求经济补偿。但如果是个人原因主动辞职，通常不会有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是以什么理由辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
员工违规被辞退能得赔偿，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询