我在公司上班5年零两月每天12小时全年无休都是夜班没有任何加班费跟法定假日三新公司现在提出要辞退我我该怎么办

更新时间:2024-09-03 17:40:29人浏览
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我在公司上班5年零两月每天12小时全年无休都是夜班没有任何加班费跟法定假日三新公司现在提出要辞退我我该怎么办
3位律师解答
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公司无权强制加班且应支付加班费。若被违法辞退,可要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》,单位违反规定解除劳动合同需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,建议尽快采取法律行动。
2024-09-03 17:37:55
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对于公司违法行为,可采取以下措施:1. 收集加班证据,向公司提出加班费要求;2. 若被辞退,保存辞退通知等证据,要求支付经济补偿或赔偿金;3. 向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查;4. 必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2024-09-03 17:38:06
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针对公司违法加班和辞退问题,可选择向公司反映、辞职、向劳动监察大队投诉或申请仲裁等方式处理。具体选择应根据个人情况和诉求,权衡利弊后决定。
2024-09-03 17:40:29
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因加班辞职,属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
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法律分析:离职后如何向单位索要加班费劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。法律依据:《中华人民
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这个公司不但漏缴社保而且还拖欠劳动者的工资,属于很明显的违法行为
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可以自己进行仲裁,也可以找代理律师仲裁,没有强制性要求一定寻找代理律师进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人
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你好,违法的,加班一定要给加班费
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法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要
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