老板拖欠工资已:走了仲裁，说每月还一万，已两个月了，一分没给，:
更新时间：2024-09-03 17:32:05人浏览
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老板拖欠工资已:走了仲裁，说每月还一万，已两个月了，一分没给，:
3位律师解答
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在老板拖欠工资且已通过仲裁但对方仍不履行的情况下，您确实有权根据《民事诉讼法》的相关规定，直接向有管辖权的法院申请强制执行仲裁裁决。由于《劳动合同法》第八十五条为您提供了法律支持，表明用人单位未按时支付劳动报酬时，劳动行政部门有权责令其支付并可能加付赔偿金，这强化了您通过司法途径追讨工资的权利。申请强制执行时，需准备仲裁裁决书、申请书及身份证明等材料，并遵循法院的具体程序要求。
2024-09-03 17:30:30
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从法律角度看，维护工资权益的途径包括：1. 向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，由行政部门介入处理；2. 咨询并委托专业律师，通过法律手段如起诉等追求权益；3. 加入或寻求工会的帮助，通过集体力量维护权益；4. 利用媒体曝光等社会舆论手段，对不良企业形成压力；5. 在企业内部尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。
2024-09-03 17:30:38
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若老板以公司资金紧张为由暂时无法支付工资，您可以考虑以下措施：1. 保留证据，如聊天记录、邮件等，证明对方承认拖欠工资及原因；2. 继续通过劳动行政部门或法律途径施压，强调拖欠工资的违法性；3. 如有必要，可协商制定分期付款计划，但应确保计划具有法律约束力，并明确支付时间及金额。
2024-09-03 17:32:05
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依据拖欠工资的证据，及时到法院起诉。通常在被告住所地或者合同履行地法院
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您好： 需要固定证据主张维权
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以直接同用人单位协商，法定代表人作为用人单位代表；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳
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老板拖欠工资不接电话不给钱，可以报案，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；2、找劳动部门投诉
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遭遇拖欠工资的维权办法：劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动行政部门进行举报；可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁不满，还可以向人民法院提起诉
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1、劳动者以用人单位的工资为欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。2、用人单位原因导致无法
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你好，你要有证据证明你的月工资是6500元，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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