根据入职日期发工资合法吗
更新时间：2024-09-03 16:58:05人浏览
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根据入职日期发工资合法吗
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根据入职日期发工资不违法，但需遵循劳动合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按合同和国家规定支付劳动报酬。若违反，劳动者可申请支付令。不及时处理可能导致用人单位法律纠纷及信誉受损。
2024-09-03 16:56:03
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合法，但应依合同规定。若合同明确发薪日，按该日执行；若无明确，可参考公司发薪制度或行业惯例。遇争议，可与雇主沟通或寻求法律帮助。
2024-09-03 16:56:07
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根据入职日期发工资，处理方式应依劳动合同约定。合同明确日期则按约定执行，无约定可与雇主协商或咨询劳动部门确定合理支付周期。选择时需考虑合同约定、公司政策和法律法规。
2024-09-03 16:58:05
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