离职后下月工资未发合法吗
更新时间：2024-09-03 15:16:06人浏览
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离职后下月工资未发合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职后下月工资未发不合法。依据《工资支付暂行规定》，在解除或终止劳动合同时，雇主应一次性结清工资。延迟支付可能影响公司信誉，并面临法律责任，同时损害员工权益。
2024-09-03 15:13:50
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员工在辞职后，其工资应当在解除劳动关系之时即行支付。若公司未能按时支付工资，建议首先与公司进行协商。如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
2024-09-03 15:14:05
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不合法。员工在离职时理应获得应得的工资，并且应该是一次性结清。如果公司未能按时支付工资，建议保留相关证据，然后向劳动监察部门举报或者选择提起劳动仲裁。同时，有权要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金。
2024-09-03 15:16:06
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不合法。对于这种情况，员工可以采取以下措施：首先与公司进行友好协商，要求立即支付应得的工资；其次，可以向相关劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；再者，通过申请劳
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你好，这是合理的，一般都是次月发放
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如不及时支付，可能面临法律责任，影响公司信誉和员工权益。
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