我老婆是7月5号入职的，上班23.5天，请假半天，说好一个月4000工资的公司扣工资是不是违法的？
更新时间：2024-09-03 13:46:05人浏览
问题描述：
我老婆是7月5号入职的，上班23.5天，请假半天，说好一个月4000工资的，扣了社保399块多，工资最后都没有3000块钱，才2900多，人事就说5号之前没上班的也算缺勤，也要扣工资，请问还没正式入职都可以扣工资的吗，公司扣工资是不是违法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于公司扣工资的问题，需依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定来判断。公司不能无故扣工资，必须经过合法程序，并在事先告知员工。如公司扣款超出法定范围或未事先告知，则违法。您有权向劳动局投诉并要求公司支付足额工资，同时可能获得赔偿。
2024-09-03 13:43:39
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针对您的情况，应确认公司扣工资的行为是否合法。如果公司存在违法情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。在采取行动前，请确保自己拥有充分的证据，并考虑维权的成本和效率。
2024-09-03 13:44:06
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关于公司扣工资可能违法的问题，您应当首先与公司沟通并要求解释扣款原因，同时要求提供相关证据。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉并附上相关证据。若问题仍未得到解决，建议您考虑提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-09-03 13:46:05
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不合理。应与公司协商，要求按实际出勤计算工资；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或咨询工会；若问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律手段保护自身权益。
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