我最低工资2690,额外的加班费可以扣除公积金的基数吗?

更新时间:2024-09-03 13:46:05人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我最低工资2690,额外的加班费可以扣除公积金的基数吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175456人 · 响应时间 平均4分钟内
加班费不计入公积金基数。根据《劳动法》规定,加班费是额外补偿,非基本工资部分。公积金基数通常基于基本工资确定,加班费不计入。若公积金缴纳异常,如基数大幅降低,表明可能存在问题,应及时咨询。
2024-09-03 13:43:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79268人 · 响应时间 平均3分钟内
在不同情况下,处理加班费与公积金基数关系的方式如下:首先,若工资单明确显示加班费与基本工资分开计算,且公积金基数仅基于基本工资,则无需担心;其次,若怀疑公积金基数计算有误,应首先与公司内部相关部门沟通,了解计算依据并提供加班费记录作为佐证;若公司未能及时更正,可向当地公积金管理中心投诉,并提交相关证据材料申请复核。此外,了解并遵守当地公积金政策也是维护自身权益的重要一环。
2024-09-03 13:44:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72465人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看,加班费不计入公积金基数是常态。处理此问题时,常见的做法包括核对工资单确认加班费是否单独列出,以及查询公积金账户确认基数计算是否准确。若对计算结果有疑问,可选择与公司人事或财务部门沟通,或向当地公积金管理中心咨询。
2024-09-03 13:46:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后公积金多久会进行封存
离职后公积金多久会进行封存
离职封存公积金的时间是:30日内进行封存。离职后单位应自劳动关系终止之日起30日内办理住房公积金变更登记,到受委托银行办
房产纠纷
人浏览
建议协商处理,或者诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公积金多久封存
离职后公积金多久封存
离职后住房公积金一般一个月内会封存。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位
劳动纠纷
人浏览
单位应依法支付加班费,通常按照劳动法规定的标准进行计算。具体选择哪种处理方式,需结合实际情况,如劳动合同约定、单位规章制度等。若单位违规操作,劳动者可通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有合理的理由安排员工待岗,或者待岗期间仍要求员工提供正常劳动,却只支付基本工资,那么这种做法可能是不合法的。员工可以要求公司按照正常出勤补发待岗期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金应该按照规定应该按工资全额基数缴纳
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,严格说来是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。法律依据:《最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资标准不包括社保费,工资最低标准是扣掉社保费用的。单位应缴纳的社保费或公积金,都不包括在最低工资标准里,但劳动者个人缴纳的社保费及公积金,各地规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资标准不包括社保费,工资最低标准是扣掉社保费用的。单位应缴纳的社保费或公积金,都不包括在最低工资标准里,但劳动者个人缴纳的社保费及公积金,各地规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法劳动合同法的可以进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载