我想员工病假医疗期结束，中风偏瘫无法来工作单位怎么处理
更新时间：2024-09-03 12:48:08人浏览
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你好我想请问员工病假医疗期结束，中风偏瘫无法来工作单位怎么处理
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员工病假医疗期结束后，如因中风偏瘫无法继续工作，单位不能简单解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，医疗期满后，员工不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位需提前三十日通知或支付一个月工资后才可解除劳动合同。如单位违规处理，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-03 12:45:49
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员工因病无法继续工作，常见处理方式包括：与单位协商延长医疗期、调整工作岗位或解除劳动合同并给予经济补偿。选择哪种方式需根据员工实际情况和单位规定，建议优先考虑员工健康状况，同时咨询专业律师以确保合规操作。
2024-09-03 12:46:06
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员工病假后中风偏瘫，处理方式因情况而异：
1. 可与单位协商延长医疗期，期间单位应支付病假工资；
2. 如无法延长，单位可安排其他适合岗位，员工应尝试适应；
3. 若仍无法工作，单位可依法解除劳动合同并支付经济补偿。
操作时应遵循法律法规，确保员工权益不受损害。
1. 可与单位协商延长医疗期，期间单位应支付病假工资；
2. 如无法延长，单位可安排其他适合岗位，员工应尝试适应；
3. 若仍无法工作，单位可依法解除劳动合同并支付经济补偿。
操作时应遵循法律法规，确保员工权益不受损害。
2024-09-03 12:48:08
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