工资恶意扣钱合法吗
更新时间：2024-09-03 12:02:09人浏览
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工资恶意扣钱合法吗
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工资被恶意扣除是不合法的。《劳动法》明确规定，雇主应按时足额支付工资，不得无故扣减。这种违法行为不仅损害劳动者的利益，还可能引发一系列社会问题。
2024-09-03 11:58:00
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对于恶意扣工资的行为，确实属于违法行为。遇到这种情况，你可以选择首先与雇主进行协商，寻求快速解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入处理；若仍无法解决，诉讼是最终手段，通过法律途径捍卫自己的权益。
2024-09-03 11:58:07
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工资被恶意扣除是违法的行为。你可以采取以下措施来应对：一是与用人单位进行沟通，要求补发被扣的工资；二是向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；三是如果问题无法通过前述方式解决，可以寻求法律途径，提起诉讼。
2024-09-03 12:02:09
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关于摸鱼是否会导致合法扣工资，这需要根据劳动合同和公司的规章制度来判断。如果公司规章制度明确规定摸鱼行为会导致扣工资，并且这一规定合法，那么扣工资可能是合法的。
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工装扣工资需具体情况判断。如公司无故扣工资，可：1.与公司协商，要求补发工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉；3.投诉无果，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。如扣
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对公司扣工资的情况，您可以首先与公司进行沟通，详细了解扣工资的原因。如果您认为扣工资的行为不合法，您可以向劳动行政部门提出投诉。此外，您还可以选择通过劳动仲裁或
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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公司属于违法行为，应及时足额支付工资。
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您好，不合法，您有权向当地劳动监察投诉维权。
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厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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