底薪工资合法吗
更新时间：2024-09-03 10:04:03人浏览
问题描述：
底薪工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84816人 · 响应时间 平均2分钟内
关于底薪工资是否合法的问题，是的，底薪工资是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，并且同工同酬。用人单位需要按照规定的工资标准支付劳动者的基本工资，这是劳动者报酬的主要部分，具有相对稳定性。如果底薪未按规定计算或支付，劳动者的合法权益可能会受到侵害，总工资水平也会受到影响。
2024-09-03 10:02:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130510人 · 响应时间 平均3分钟内
底薪的计算通常是根据月计薪天数21.75天来确定的。在确定底薪时，必须确保符合《中华人民共和国劳动法》的规定，不低于当地的最低工资标准，并且要考虑企业的实际情况和劳动合同的约定。这样既能保障劳动者的合法权益，也能确保企业的正常运营。
2024-09-03 10:02:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96108人 · 响应时间 平均3分钟内
对于底薪工资的处理，首先应当查看劳动合同或公司规章制度，明确底薪的计算标准和发放方式。如果发现自己的底薪未按规定发放，劳动者应该及时与用人单位进行沟通协商，要求补发或调整。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。在整个过程中，要确保底薪的合法性和公平性，这也是《中华人民共和国劳动法》所强调的。
2024-09-03 10:04:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工资数额是否合法的问题，可以遵循以下步骤解决：首先，尝试与雇主进行协商；其次，如果协商无果，准备相关的证据如工时记录、工资单等；然后，向劳动仲裁院提起仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
不合法的可以向劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中基本工资定义是怎样的
基本工资的定义：单位根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准来发放的基本劳动报酬；是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的
劳动法
人浏览
法律分析：公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可依法提出辞职申请，用人单位非法克扣劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的，属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国《劳动法》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
