哪11种疾病不允许辞退
更新时间：2024-09-03 09:28:04人浏览
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哪11种疾病不允许辞退
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在医疗期内或病假期间，无论何种疾病，单位通常不得辞退劳动者，除非劳动者有重大过错。此规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，保护劳动者权益。若违反，可能导致法律纠纷及赔偿责任。
2024-09-03 09:25:50
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不允许辞退的情况下，单位应遵守法律，不得随意解除劳动关系。具体操作包括：1. 在医疗期内，继续支付员工工资和福利；2. 医疗期满后，评估员工是否适应原工作或需安排其他工作；3. 如员工仍无法工作，可依法协商解除劳动合同并给予补偿。
2024-09-03 09:26:06
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针对不允许辞退的疾病情况，常见处理方式包括：1. 给予员工足够的医疗期；2. 在医疗期满后，根据员工恢复情况安排合适工作。选择处理方式时应考虑员工健康状况、法律规定及单位实际情况。
2024-09-03 09:28:04
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