创业公司拖欠工资合法吗
更新时间:2024-09-03 09:24:08人浏览
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创业公司拖欠工资合法吗
3位律师解答
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关于创业公司因特定原因拖欠工资是否合法的问题,需根据具体情况进行分析。如果是因为非人力抗拒的原因,例如自然灾害等无法支付工资,或者在征得工会同意后由于生产经营困难而延期支付,那么这种情况下的拖欠工资可以视为合法。其他情况下无故拖欠工资则属于违法行为,需要承担相应的法律责任。
2024-09-03 09:21:41
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对于创业公司拖欠工资的问题,员工可以采取多种途径进行维权。首选是尝试与员工协商解决,这种方式快速且成本低;如果协商无果,可以向劳动监察部门进行投诉;最后,如果权益受到侵害,员工还可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-03 09:22:07
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创业公司拖欠工资的情况需要依据不同情形进行处理。若因不可抗力因素导致拖欠,双方可以协商解决;若因经营困难无法及时支付工资,必须征得工会同意后才可以延期支付;对于其他无故拖欠工资的情况,员工可以向相关部门投诉或提起劳动仲裁,并要求公司支付应得的工资以及相应的赔偿金。
2024-09-03 09:24:08
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