工作3个月自己离职没签劳动合同可以要双倍嘛
更新时间：2024-09-03 08:42:09人浏览
问题描述：
工作3个月自己离职没签劳动合同可以要双倍嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168633人 · 响应时间 平均4分钟内
是的，您可以主张双倍工资。依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，那么您有权要求支付二倍工资。这一点在离职后依然有效，但请注意相关时效性问题。
2024-09-03 08:40:42
咨询我
已帮助87836人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以要求双倍工资，若与用人单位协商无果，可以收集证据向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。维护自身合法权益，要求支付未签合同的双倍工资。
2024-09-03 08:41:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133014人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同的情况，您可以采取以下步骤：首先，收集与单位存在的劳动关系证据；然后，计算未签劳动合同的时间段；接着，向单位提出双倍工资的要求；如单位拒绝响应，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-03 08:42:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的
劳动合同法
人浏览
可以。如用人单位未签劳动合同，可申请双倍赔偿。需准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。操作中注意保留证据，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求
劳动合同法
人浏览
6你好一般是可以的哦，但是要看工作时间
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
工作3年未签劳动合同辞职，可以得到双倍工资赔偿，但一般没有经济补偿金，用人单位存在以下情形之一的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动
劳动合同法
人浏览
你好具体是什么情况 详细说明
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月没签合同能补双倍工资吗
劳动合同法规定如果公司没有及时签订劳动合同，用人单位是需要给付劳动者双倍的工资的。那么三个月没签合同能补双倍工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳动合同订立
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6个月单位没给签合同可以要双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签合同自动离职可以要求两倍工资吗
在现实生活中，我们都知道，当职工步入职场的时候，公司会与职工签订劳动合同，有些合同内是有规定期限的，那么合同到期未续签合同自动离职可以要求两倍工资吗？为了帮助大
劳动合同纠纷
人浏览
在超过一个月未满一年的时间内，没有签订劳务合同的是应该给双倍工资。根据法律规定，用人单位要在自用工之日起的一个月内与劳动者订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同支付双倍工资的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职,可以要求双倍工资。未签劳动合同期间在入职一年内的，劳动者可以要求用人单位从入职的第二个月起到实际工作时间止，每月支付双倍工资，最多不超过十一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
