帮工未签合同未买社保，已向人社仲裁申请2倍工资，怎么应对？
更新时间：2024-09-03 07:18:06人浏览
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您好，帮工未签合同未买社保，已向人社仲裁申请2倍工资，怎么应对？
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针对未签合同未买社保的情况，你可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求用人单位补缴社保并支付经济补偿，如情况严重还可以要求支付双倍工资。请综合考虑自身情况、证据充分性以及可能的时间成本等因素后，选择通过劳动仲裁途径来维护自己的合法权益。
2024-09-03 07:16:02
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对未签劳动合同且未购买社保的问题，你可以要求用人单位补缴社保，同时因为未签劳动合同，根据法律规定你也可要求双倍工资。你可以先尝试与公司协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，如问题仍未解决，再申请劳动仲裁。
2024-09-03 07:16:06
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对于帮工未签合同未买社保的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的权益。首先，尝试与公司协商要求补签劳动合同并补缴社保；其次，如协商无果，可以向人社仲裁申请要求支付双倍工资；最后，如果必要，可以向法院提起诉讼。在此过程中，你需要关注自身的合法权益，同时综合考虑证据充分性和可能的时间成本。
2024-09-03 07:18:06
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1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
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法律分析：单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者
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未签订劳动合同要双倍工资的，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双
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