工伤赔偿要辞职后才能拿吗
更新时间：2024-09-03 07:12:10人浏览
问题描述：
工伤赔偿要辞职后才能拿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164708人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤赔偿并不需要在辞职后才能领取。根据《民法典》相关规定，工伤受害者无论是否离职，都有权获得工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。为保障自身权益，建议及时处理赔偿事宜。
2024-09-03 07:10:39
咨询我
已帮助139267人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在工伤后离职，可以通过多种途径来维护自身权益。首先可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仍无法解决，还可以选择通过诉讼方式，依法向法院提起诉讼，要求支付工伤赔偿金及其他可能产生的费用。
2024-09-03 07:10:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193727人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工伤赔偿，不需要辞职也可以拿到。具体的操作方式包括：首先与用人单位协商，要求支付工伤赔偿金；如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；如果仲裁也无法解决问题，可以寻求法律途径，向法院提起诉讼。
2024-09-03 07:12:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使未辞职，您依然有资格获得工伤赔偿款。依据《社会保险法》，工伤赔偿涵盖了治疗、康复等费用，这些费用由工伤保险基金支付。当劳动合同解除时，您还可以获得一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤过后离职是否可以得到赔偿
工伤过后离职可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
劳动法
人浏览
针对工伤后辞职的赔偿问题，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体的处理方式应根据实际情况灵活选择。如果协商无法达成一致，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报工伤之后辞职还可以拿到工伤赔偿吗?
在劳动者处于受伤状态的时候，是会出现急需工伤补偿作为医疗费用来进行支出的情况的，那么报工伤之后辞职还可以拿到工伤赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
工伤赔偿知识
人浏览
工伤后自愿离职是否有赔偿需视具体情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工应享受工伤保险待遇，包括伤残补偿等。如用人单位存在不当行为，主动离职的工伤员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后仍可拿到工伤赔偿金。具体操作建议如下：首先，与用人单位协商解决，要求支付工伤赔偿金；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如仲裁也无法解决，可依法向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿与是否离职无关，而是根据员工伤残情况来处理。若未构成伤残，则复工后便可结算相关费用；如已构成伤残，则需等待劳动能力鉴定后结算。处理时需综合考虑伤残程度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
离职后处理工伤赔偿的方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式，如协商无果或单位不配合，可以通过仲裁或法律途径来维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职后遭遇工伤，您的处理方式应与单位进行协商。若协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需视具体情况而定，如感觉需要法律援助，请及时寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤赔偿非离职才有。具体处理：1.不构成伤残的，复工后进行费用结算。2.构成伤残的，待劳动能力鉴定结论出来后，进行当前费用结算，包括一次性伤残补助金。依据《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿非必须辞职。如保留劳动关系，由单位安排工作或发伤残津贴；如解除劳动关系，则领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金。选择应基于个人情况和职业考量。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好当时工伤有进行理赔吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询