试用期三个月公司可以。随时辞退员工吗?

更新时间:2024-09-03 00:58:04人浏览
问题描述:
您好,试用期三个月公司可以。随时辞退员工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期辞退员工必须符合《劳动合同法》的规定,不能随意进行。只有在员工不符合录用条件等特定情况下,公司才可以解除劳动合同。请确保您的操作符合法律要求,避免违法解除的风险。
2024-09-03 00:55:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167728人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在试用期的解雇必须依法进行。常见的方法包括与员工协商解除或者根据法律规定单方解除。在选择时应综合考虑员工的具体情况和法律法规的要求,确保操作合法合规。
2024-09-03 00:56:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助62879人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期期间,公司不能随意辞退员工。如果员工不符合公司的要求或者存在严重违纪行为,公司可以依法单方解除劳动合同。如果双方协商一致,也可以通过协商解除的方式,但需要注意支付相应的经济补偿。
2024-09-03 00:58:04
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