停职留薪不给钱合法
更新时间：2024-09-02 19:22:05人浏览
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停职留薪不给钱合法
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在停职留薪期间，用人单位应依法支付工资。根据《劳动合同法》相关规定，雇主需按合同约定或国家规定及时足额支付工资。停职留薪期工资是员工合法权益，如单位拒绝支付，劳动行政部门有权责令支付，甚至加付赔偿金。员工应积极维护自身权益。
2024-09-02 19:20:11
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针对停职留薪期间工资争议问题，员工可采取多种方式维护自身权益。首先应与用人单位积极协商，争取按照法律规定支付工资。若协商无果，可以向工会组织申请调解。若调解失败，建议通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-02 19:20:29
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关于停职留薪申请流程及相关权益保障。员工应提供劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明，并向单位正式申请停工留薪。在此期间，员工的原工资福利待遇应保持不变。如单位拒绝支付相应待遇，员工可依法通过劳动仲裁等渠道来维权。
2024-09-02 19:22:05
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