公司调岗不去算旷工吗
更新时间：2024-09-02 18:22:06人浏览
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公司调岗不去算旷工吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司调岗至外地的情形，若调岗合法且员工未履行请假手续，可以视为旷工。但调岗若存在不合法性，员工拒不到岗则不能简单地认定为旷工。关键要依据《劳动合同法》来判断调岗的合法性，同时保留相关证据，如有必要可向劳动部门投诉。
2024-09-02 18:20:16
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对于公司调岗到外地的安排，处理方式需视具体情况而定。若调岗合法且员工未请假，则按旷工处理。但如果调岗不合法，员工应提出书面异议并保留证据，同时继续正常上班。针对这种情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
2024-09-02 18:20:40
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关于公司调岗到外地的争议，处理时需区分情况。如果调岗合法并且员工没有履行请假手续，可以视为旷工；但如果调岗违法，员工应提出异议并保留相关证据，包括上下班记录等，同时向劳动部门投诉。在操作时要谨慎，确保自己的权益不受损害。
2024-09-02 18:22:06
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您好，是否算旷工，主要看您与公司的劳动合同是如何约定的。
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如果调休申请被驳回，但劳动者仍未上班，这可能被视为旷工。
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