因未缴纳社保提起仲裁是否受到诉讼时效限制
更新时间：2024-09-02 17:54:07人浏览
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因未缴纳社保提起仲裁是否受到诉讼时效限制
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关于未缴纳社保引发的争议，其追溯期遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定，时效期间为一年。从劳动者知道或应当知道权利被侵害的那一刻起开始计算。因此，及时提出仲裁申请是维护自身权益的关键，避免丧失仲裁权利。
2024-09-02 17:51:44
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针对社保追缴的问题，处理方式包括劳动仲裁和诉讼两种途径。选择时应结合具体情况，如果在两年内发现单位未缴纳社保的情况，劳动仲裁是一个快速解决的方式；若超过两年，可能需要通过诉讼途径解决，但需要注意诉讼的成本和时间成本。无论哪种方式，时效性问题都是核心，需引起重视。
2024-09-02 17:52:06
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针对未缴纳社保的情况，劳动者可以选择仲裁或投诉两种途径进行维权。选择仲裁需向劳动仲裁机构提交申请并提供相关证据；选择投诉则向社保部门反映情况并准备相应的证据。在进行维权时，劳动者必须注意时效问题，以免错过最佳的维权时机。
2024-09-02 17:54:07
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您好，提起仲裁可能不会超诉讼时效。原单位长期未缴纳社保，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动争议申请仲裁的时效
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