我老板之前面试的时候说是3000元一个月工资。但是工作一个星期之后
更新时间：2024-09-02 17:24:07人浏览
问题描述：
你好，我老板之前面试的时候说是3000元一个月工资。但是工作一个星期之后，他说我能力不行，中途给我降薪1500。又工作了10天，我觉得这个工资不太满意就离职了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据您的情况，如果老板在降薪时没有明确告知您具体原因，这可能违反了劳动法的相关规定。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，降薪作为涉及劳动者切身利益的事项，应当有明确的告知和合理的依据。如果老板未能履行这一程序，您有权要求解释或采取法律途径维护自己的权益。
2024-09-02 17:21:47
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离职后，为确保您能按时拿到应得的工资，您可以先与用人单位协商确定工资结算的具体时间和方式。如果用人单位未按时支付，您可以通过以下途径维权：1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求其责令用人单位限期支付；2. 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-09-02 17:22:05
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如果您认为老板的降薪决定不合理，您可以首先与老板进行沟通，了解降薪的具体原因和依据。如果沟通无果，您可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求调查并责令用人单位支付合理的工资。同时，您还可以准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-02 17:24:07
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那你现在是想咨询什么问题呢？
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