你好，工作了17年，只交了6年的社保，要求公司补交，被拒绝
更新时间：2024-09-02 14:38:05人浏览
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你好，工作了17年，只交了6年的社保，要求公司补交，被拒绝
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在投诉公司拒绝补交社保前，劳动者应准备充分的证据。根据《劳动合同法》等相关法律，您可能需要准备：工作合同、工资单、社保缴纳记录（或未缴纳证明）、银行转账记录等，以证明您的工作年限及社保缴纳情况。同时，保留与公司沟通要求补交的记录，如邮件、短信或录音等，作为辅助证据。
2024-09-02 14:36:06
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如公司仍拒绝补交社保，劳动者除向社保行政部门投诉外，还可：1. 申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿；2. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-02 14:36:09
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劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿时，经济补偿金计算如下：按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资。工资标准按离职前十二个月平均工资计算。
2024-09-02 14:38:05
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6你好，是可以要求公司补缴的
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如果是公司疏忽或者故意不交的，可以向社保局反映，要求处理；或者与公司协商如何补偿。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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是可以申请让公司补交的
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您好，可以要求公司补缴社保的
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员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
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法律分析：若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的，员工应要求
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补缴社保的办法：准备申请补缴人员身份证明、与用人单位签订的劳动合同复印件、补缴社会保险费申办单等资料，到参保地的社保经办机构提出申请。用人单位未按时足额缴纳社会
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