没签劳动合同超过一年还有赔偿吗
更新时间：2024-09-02 13:54:06人浏览
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没签劳动合同超过一年还有赔偿吗
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未签劳动合同满一年，仍有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在用工满一年未与劳动者签订书面劳动合同时，应视为已经订立了无固定期限的劳动合同，并需支付双倍工资作为赔偿。劳动者若不及时维权，还有权要求更多的赔偿，并且用人单位可能面临法律处罚。
2024-09-02 13:51:47
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针对未签劳动合同超过一年的情况，常见的解决途径包括：一，与用人单位协商，要求签订书面合同并追讨应得的赔偿；二，向劳动监察部门投诉，寻求法律层面的支持和帮助；三，考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑自身情况、证据的充分性以及时间成本等因素。
2024-09-02 13:52:06
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未签劳动合同满一年，劳动者可要求双倍工资赔偿，并视为已签订无固定期限劳动合同。如用人单位拒绝赔偿或履行相关义务，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。同时，劳动者应该收集和保存相关证据，如工资单、工作记录等，以支持自己的主张和要求。
希望符合您的要求。
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2024-09-02 13:54:06
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