在公司与同事发生争执并被对方殴打，公司对对方做出罚款处理，对方罚款的钱是归公司所有还是归被殴打者所有
更新时间：2024-09-02 11:34:04人浏览
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在公司与同事发生争执并被对方殴打，公司对对方做出罚款处理，对方罚款的钱是归公司所有还是归被殴打者所有
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公司对员工打架罚款一般归公司所有。但需注意，公司通常无权因员工打架直接罚款，除非因打架给公司造成经济损失，且罚款需遵守《工资支付暂行规定》。若公司违法罚款或处理不当，可能面临劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉和运营。
2024-09-02 11:31:40
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处理方式因情况而异：1. 轻微争执，双方可协商和解或公司调解；2. 如造成公司损失，公司可依规处理，但罚款归公司；3. 涉及违法行为，应报警，由公安机关依法处理；4. 如有必要，可寻求劳动仲裁或法院诉讼解决纠纷。
2024-09-02 11:32:06
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处理方式通常包括：1. 报警，由公安机关处理；2. 公司内部调解；3. 寻求劳动仲裁或法律途径。选择时应考虑情况严重程度、个人意愿和公司政策。轻微争执可尝试内部调解；涉及违法或严重伤害，应报警并考虑法律途径。
2024-09-02 11:34:04
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