被公司劝退答应给补偿,但补偿金迟迟不到怎么办?

更新时间:2024-09-02 11:22:05人浏览
问题描述:
被公司劝退答应给补偿,但补偿金迟迟不到怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80156人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司劝退答应给补偿却迟迟不到的情况,劳动者应坚定维护自己的权益。可以向劳动保障行政部门提出申诉,或者选择申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》,用人单位如拖欠补偿,将会被责令限期支付,逾期未支付还将面临加付赔偿金的处罚。
2024-09-02 11:20:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139977人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司未能及时履行辞退补偿的情况,你可以向劳动保障行政部门提出申诉。此外,你也可选择申请劳动仲裁或直接起诉至法院。在选择维权方式时,请务必结合个人情况、效率以及成本等因素,挑选最适合自己的途径。
2024-09-02 11:20:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135614人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司答应给予补偿却迟迟未能到账,你可以采取法律手段。首先可以尝试向劳动保障部门申诉,让他们介入调查。如有必要,你也可以选择申请劳动仲裁,提交相关证据等待裁决。若经仲裁后公司仍不支付,你可以持裁决结果向法院申请执行或提起诉讼,强制要求公司履行补偿义务。
以上三个答案重新表述了原答案的内容,并且保持了核心关键词的一致性,同时满足了总字数一致的要求。
2024-09-02 11:22:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金迟迟不发怎么办
离职补偿金迟迟不发怎么办
离职补偿金迟迟不发怎么办?可尝试沟通解决,无果时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径。劳动争议仲裁时,员工应了解相关的法律法规和仲裁程序。
解除劳动合同的补偿
人浏览
你好不给赔偿可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金迟迟不发怎么办
离职补偿金迟迟不发怎么办
离职补偿金迟迟不发的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一
工伤赔偿
人浏览
您好,可以要求公司股东赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退公司不给补偿怎么办理
员工被辞退公司不给补偿怎么办理
员工被辞退公司不给补偿的处理方式是:一、由劳动行政部门责令公司限期支付经济补偿;二、公司逾期不支付的,责令公司按应付金额
无故辞退
人浏览
公司劝退应有补偿。操作建议:1.与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿金。2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工不给补偿怎么办
企业辞退员工不给补偿怎么办
企业辞退员工不给补偿的劳动者可以向劳动局进行投诉,或者是向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
解雇裁员
人浏览
对公司辞退不给补偿的情况,您可以选择通过法律途径解决,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁更为快捷,而诉讼程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退单位不给补偿的处理办法如下1: 由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。 逾期
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退不给补偿怎么办
被公司辞退不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的
劳动纠纷
人浏览
如果公司劝退员工的行为属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,但员工存在过失性辞退情形的,公司不需要赔偿。经济补偿则按员工在本单位工作的年限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工被辞退补偿不给怎么办
正式员工被辞退补偿不给怎么办
正式员工辞职后,如属于用人单位解除劳动合同的,用人单位需要承担一定的经济补偿。那么,正式员工被辞退补偿不给怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
解雇裁员
人浏览
你好!公司以什么理由辞退?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿怎么办
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲
劳动纠纷
次播放
被公司辞退的赔偿包括:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中,经济补偿金是对员工的一项救济,是法律明确
经济补偿金
人浏览
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿怎么算
辞退n1的补偿计算是需要根据劳动者在本单位工作的年限而支付的补偿金。公司辞退员工不给赔偿金是可以申请劳动仲裁的,如果超过仲裁时限是不予受理的。
辞退
人浏览
现在是什么情况,遇到了什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为:辞退补偿金是经济补偿的二倍,如每满一年支付两个月的工资作为补偿,不满六个月的,则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的,按一年
劳动法
人浏览
劳动者如果在合同期内被无过错性辞退的,可以直接向用人单位要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年向其支付一个月工资的标准来计算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询