工作。在这工作要辞职说得带个人来才能走
更新时间:2024-09-02 10:04:10人浏览
问题描述:
工作。在这工作要辞职说得带个人来才能走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189098人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司不同意你立即离职,你可以依据《劳动合同法》第37条,提前30天提交书面离职申请。若公司违反《劳动合同法》第38条,如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等,你可依据该法条书面提出解除劳动关系后立即离职,并要求支付剩余工资、经济补偿金及办理离职手续。公司若拒绝,可申请劳动仲裁。
2024-09-02 10:02:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57955人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你直接离职未提前通知,根据《劳动合同法》,可能面临两种情况:1) 若用人单位无过错,你可能需承担违约责任,如支付违约金;2) 若用人单位存在违法情形,如未支付工资,则你的行为可能被视为合法维权,但需确保有足够证据支持。
2024-09-02 10:03:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103284人 · 响应时间 平均1分钟内
离职时,若公司拒绝支付剩余工资和经济补偿金,你可以采取以下措施:1) 与公司协商解决,要求立即支付;2) 向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3) 准备相关证据,如工资条、离职证明等,申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-09-02 10:04:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。