金我是2011年9月入职，因为那个时候开的工资少公司找到我问我交不交保险我没交我现在要求公司补缴以前的社保能行吗？
更新时间：2024-09-02 02:58:53人浏览
问题描述：
金我是2011年9月入职，因为那个时候开的工资少公司找到我问我交不交保险我没交我现在要求公司补缴以前的社保能行吗？
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您有权要求公司补缴您自入职以来的社保。根据《劳动法》等相关法律规定，自愿不缴纳社保的合同是违法无效的。您可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的社保权益。
2024-09-02 02:57:52
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针对您的请求，可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在考虑处理方式时，请综合考虑时间成本、证据充分性等因素。劳动仲裁可能更为快捷，而诉讼则具有更强的法律约束力。根据您的实际情况，选择最适合您的维权方式。
2024-09-02 02:58:14
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具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，明确提出要求公司补缴社保的请求。如仲裁结果不能令您满意，您可以选择向人民法院提起诉讼。
2024-09-02 02:58:53
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可以按照民法典相关法律依据
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你可以要求单位为你补交社保。
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你好马上回复你解决问题x
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可以要求补缴，投诉劳动监察责令单位补缴
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可以补缴社会保险，具体情况可以与当地人社局了解。
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好，可以要求公司补交
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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