劳动合同没有薪资合法吗
更新时间：2024-09-01 19:50:19人浏览
问题描述：
劳动合同没有薪资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77373人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中没有明确薪资是不合法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同必须明确劳动报酬，包括具体的工资数额和组成。缺乏这一关键信息可能损害劳动者的权益并引发纠纷。
2024-09-01 19:47:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58141人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动合同未约定薪资金额，劳动者可以与用人单位进行协商补充，或者选择向劳动监察部门投诉。在决定处理方式时，劳动者应该综合考虑效率、成本以及与用人单位之间的关系，选择最适合自己情况的解决方案。
2024-09-01 19:48:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50875人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同中必须明确薪资数额。如果合同中没有约定，劳动者应该及时与用人单位进行协商，补充明确工资条款。如果协商无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法履行劳动合同中的相关条款。
2024-09-01 19:50:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗
公司没有签劳动合同但是正常发工资不合法。正规公司没有签订劳动合同是不合法的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合
劳动合同法
人浏览
处理方式通常有两种：一是与用人单位重新协商明确工资条款；二是通过仲裁机关或法院确定工资标准。选择时，可优先考虑协商，若协商无果或用人单位不配合，再选择法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写工资合法吗
劳动合同没写工资不合法。工资条款是合同中应当包含的内容。劳动合同的内容还应当包括社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名等条款。
劳动合同法
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同里面没有写工资,是否违法
劳动合同里面没有写工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动合同期限；社会保险；用人单位和劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；
劳动合同法
人浏览
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：......（六）劳动报酬；......劳动合同除前款规定的必备条款外，用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。做兼职的劳动者，可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动合同的原件以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写明工资合法吗
劳动合同中未写明工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
劳动合同法
人浏览
这种情况下需要提前一个月通知，但是因此不发工资不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同里面没有写工资合同合法吗
如果劳动合同里面没有写工资的，该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；
劳动合同法
人浏览
劳动合同里面不写明薪酬是违法的。劳动合同不写薪资是不合法的，同时该劳动合同也是不生效的。薪资是必须要写在劳动合同当中的。劳动合同应当具备的条款包括：1、用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同被辞退工资不给合法么
劳动者没有签订劳动合同就被辞退，且用人单位不发工资的，违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，
劳动合同法
人浏览
劳动合同没写明工资违法，劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同压工资的，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同里不约定工资是违法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款之一，如果用人单位与劳动者未约定的，则可以进行协商，将劳动报酬条款补充进劳动合同；或者重新签约。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
