公司不办理社会保险,公司怎么赔偿?

更新时间:2024-09-01 16:56:07人浏览
问题描述:
公司不办理社会保险,公司怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137090人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不交社保,只能要求其补缴,但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,如果用人单位不缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2024-09-01 16:55:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195241人 · 响应时间 平均2分钟内
向劳动局投诉处理
2024-09-01 16:48:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103454人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可向劳动局投诉处理
2024-09-01 16:56:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未交社保如何赔偿
公司未交社保如何赔偿
公司未交社保违法,劳动者可要求补缴并赔偿损失。赔偿包括失业、生育、工伤等保险金损失及工资损失。劳动者需准备证据,必要时可起诉用人单位。
其他文书
人浏览
您好,可向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给员工交社保怎么赔偿
用人单位不给员工交社保怎么赔偿
用人单位不给员工交社保,不用赔偿,应当补缴并且加收滞纳金;员工因此单方面解除劳动合同的,应当补缴并且支付员工经济补偿金而
无故辞退
人浏览
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保怎么赔偿
公司不给员工交社保怎么赔偿
公司不给员工交社保的,赔偿如下:1、承担基本养老保险有关的罚款等费用。2、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。3、承
社会保险
人浏览
可以要求补缴社保,如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,和公司协商过没有
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签合同不买社保怎么赔偿
公司签合同不买社保怎么赔偿
公司签合同不买社保的赔偿方式为,对给劳动者因为不买社保所遭受的实际损失进行赔偿,并且需要帮劳动者缴纳先前没有缴纳的社保款项。对公司签合同不买社保的行为可以处以社
社会保障
人浏览
您好,可以起诉对方和保险公司
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
公司不给员工买社保应该怎么赔偿
公司不给员工买社保,一般不会给予赔偿。企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。经济补偿金按劳动者
劳动纠纷
人浏览
可以赔偿。主要还是得看详细情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保要怎么赔偿
公司不买社保要怎么赔偿
如果劳动者因公司不买社保遭受损失的,公司要按受到的实际损失来赔偿;并且由社会保险行政部门责令公司限期改正;逾期不改正的,
劳动纠纷
人浏览
=你好,你可以申请仲裁解决这个问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
社保必须要缴纳吗?
社保必须要缴纳吗?
社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者缴纳社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动机构申请仲裁,要求补缴。
劳动法
人浏览
社保必须要缴纳吗
社保必须要缴纳吗
用人单位是必须要为劳动者缴纳社保费用的,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。没有进行社保登记的,要限期改正,拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款;未按时足额
劳动法
人浏览
公司搬迁去不去有没有赔偿需要看具体情况:如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的,如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保多少岁可以购买
社保多少岁可以购买
在我国养老保险中,女性的首次投保不能超过35周岁,男性不能超过45周岁;其他社会保险没特殊的年龄要求,但劳动者必须年满十
劳动纠纷
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载