签了两年的合同干了一年，工司辞退?
更新时间：2024-09-01 16:46:04人浏览
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签了两年的合同干了一年，工司辞退
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在劳动合同有效期内被辞退，如果公司未提前通知，您除了可能根据《劳动合同法》第四十七条要求经济补偿外，根据第四十条，如果用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，还需注意此规定。您有权要求公司支付未提前通知的代通知金，并可能根据具体情况要求公司承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-09-01 16:43:48
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被辞退后，保护自身权益需采取以下措施：1. 保留所有与工作相关的文件，如合同、工资单、解雇通知等作为证据。2. 详细了解《劳动合同法》中关于解雇和经济补偿的条款。3. 若认为解雇不合理，可与公司协商，要求合理解释或补偿。4. 若协商无果，及时咨询专业律师或向劳动仲裁委员会申请仲裁。5. 确保在法定时效内提起仲裁或诉讼，以免丧失权利。
2024-09-01 16:44:05
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若公司辞退理由不充分，您首先应与公司沟通了解具体原因。若沟通无果，可依据《劳动合同法》第三十九条至第四十一条的规定，检查公司行为是否合法。如确认公司违法解除，您可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。同时，保留好相关证据，如合同、工资单、辞退通知等。
2024-09-01 16:46:04
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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如果公司想要你离职，首先，你需要了解公司的具体要求和背后的原因。其次，你可以检查自己的劳动合同，看是否有关于离职的相关条款。然后，你可以与公司进行协商，寻求双方
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