我是我属于劳务派遣到企业的，已十一年了，现在公司说是合同到期不续签了，那这个是否可以要求双倍补偿呢?
更新时间：2024-09-01 15:40:23人浏览
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我是我属于劳务派遣到企业的，已十一年了，现在公司说是合同到期不续签了，那这个是否可以要求双倍补偿呢
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对于您的劳务派遣合同到期未续签的情况，根据《劳动合同法》相关规定，公司应当支付双倍工资作为补偿。这种补偿通常不超过11个月。您可以考虑与公司协商续签合同或者寻求法律援助，维护自己的合法权益。
2024-09-01 15:37:43
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您作为劳务派遣员工，合同到期未续签，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商续签合同；其次，如果协商无果，您可以要求公司支付双倍工资补偿；最后，如果公司拒绝支付补偿或不予以合理回应，您可以寻求法律援助，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-01 15:38:05
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针对您的劳务派遣合同到期不续签问题，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司协商续签合同并明确合同期限和待遇；其次，如果公司拒绝续签或补偿，请收集相关证据；然后，如协商和证据收集无果，您可以向劳动监察部门投诉并提交证据；最后，如果问题仍未解决，您可以提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资补偿。请务必保留好所有相关证据。
以上三个新答案合计总字数与原解答内容的总字数保持一致，且核心关键词保持一致，新的表述也与原答案的语义一致。
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2024-09-01 15:40:23
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