用人单位擅自调岗劳动者如何救济他们
更新时间：2024-09-01 15:06:06人浏览
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用人单位擅自调岗劳动者如何救济他们
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针对用人单位擅自调岗的行为，劳动者可以通过法律途径进行维权。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司违反合同约定擅自调岗，劳动者可以要求继续履行合同或者要求支付相应的赔偿金。为了保障自己的权益，劳动者需要及时采取行动，避免遭受不必要的损失。
2024-09-01 15:04:02
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当公司未经劳动者同意擅自调岗时，劳动者首先可以尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入处理。同时，劳动者还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-01 15:04:07
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对公司擅自调岗的情况，劳动者无需接受无补偿的调岗。如果公司违法调岗导致劳动合同无法继续履行并最终导致合同解除，员工可以依据法律规定要求相应的补偿。为了维护自己的权益，劳动者应该保留相关证据，并与公司协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。
2024-09-01 15:06:06
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