我公司因经营不下去，现在还没有走破产清算程序，要跟员工解除劳动关系，怎样做才能合理合法?
更新时间：2024-09-01 13:48:05人浏览
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我公司因经营不下去，现在还没有走破产清算程序，要跟员工解除劳动关系，怎样做才能合理合法
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针对公司解除劳动关系的情况，需要依据《劳动合同法》进行合法操作。应支付劳动者解除劳动合同的赔偿金，按照劳动者的工作年限计算，确保劳动者的合法权益不受损害。建议尽快处理，避免法律纠纷和信用不良影响。
2024-09-01 13:45:54
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公司解除劳动关系时，可以根据实际情况选择终止或重整中的裁员方式处理。选择终止需遵守法律规定并支付经济补偿；选择重整中的裁员则需符合法定条件并妥善处理补偿事宜。企业应根据自身情况和法律法规要求做出决策。
2024-09-01 13:46:04
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公司因破产辞退员工时，必须依法进行经济补偿。具体操作包括：保留劳动合同、工资单等相关证据；与员工协商补偿事宜；如协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。确保合法合规地处理解除劳动关系的所有事宜。
2024-09-01 13:48:05
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