公司未与我们员工签订劳动合同?
更新时间:2024-09-01 13:14:04人浏览
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公司未与我们员工签订劳动合同
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当公司拒绝与员工签订劳动合同时,员工除了可以向劳动监察大队举报投诉外,还可以依据《劳动合同法》的相关规定,选择申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十六条及后续条款,劳动者有权要求用人单位签订书面劳动合同,若未签订且超过法定期限,劳动者可主张双倍工资赔偿。若劳动仲裁未能解决争议,员工还有权向法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。
2024-09-01 13:13:38
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员工在公司存在严重违反劳动合同或劳动法规的情况下,如未按时支付工资、未提供安全劳动条件等,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作为:先书面通知公司解除合同并说明原因,后申请劳动仲裁或诉讼,要求公司支付经济补偿。
2024-09-01 13:14:04
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作为员工,要确保劳动权益得到保障,首先应了解并熟悉《劳动合同法》等法律法规,明确自身权益与义务。入职时,应与公司签订书面劳动合同,并保留一份。工作中,如遇权益受损,及时与公司沟通,必要时向劳动监察部门反映。若争议无法解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时,保留好相关证据,如工资单、工作证等,以备不时之需。
2024-09-01 13:14:04
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