现在工作时间为早上8点到下午5点,要把我调岗到车间做品质部检验员,公司需要减一人,我现在是品质部实验室测试员?
更新时间：2024-09-01 12:01:56人浏览
问题描述：
我现在是品质部实验室测试员，公司需要减一人，要把我调岗到车间做品质部检验员，现在工作时间为早上8点到下午5点，调岗后时间为五天12小时白班，两天12小时的夜班。我拒绝了调岗，主要是工作时间太长了，如果公司坚决调岗并且没有其他合适方案我该怎么办
3位律师解答
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对公司提出的调岗要求，您作为员工有权表达自己的意见和立场。如果调岗未经协商一致，您可以依据《劳动合同法》的相关规定拒绝。同时，如果调岗合理并且待遇不降低，您可以考虑接受。但如果公司违法调岗并解除合同，您应该坚决维护自己的权益，可以通过申请劳动仲裁来寻求赔偿。记住，劳动者的权益是受法律保护的。
2024-09-01 11:58:02
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针对公司的调岗安排，建议您首先与公司进行友好协商，探讨双方都能接受的解决方案。若协商无果，您可以考虑接受公司提供的培训以适应该岗位。但如果公司坚持不合理的调岗要求，并且其行为违反了劳动法的规定，那么您应该寻求法律途径来保护自己的权益，比如向劳动仲裁机构寻求仲裁。
2024-09-01 11:58:05
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对公司的调岗决策，您可以采取以下步骤：首先，明确拒绝调岗并与公司沟通了解背后的原因；其次，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；接着，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，并准备好详细的陈述和证据；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要，确保自己的权益得到依法维护。
2024-09-01 12:01:56
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如果您认为公司的调岗行为违反了合同约定或法律规定，您有权利拒绝调岗并要求公司按照合同约定执行。如果公司坚持调岗且您无法达成一致意见，最终选择辞职的话，是否属于被
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你好，这种情况可以与用人单位协商处理
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您好，建议申请劳动仲裁
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如果公司因此解雇你，你可以采取以下措施维权：1.收集证据，包括劳动合同、调岗通知、解雇通知等；2.咨询专业律师或劳动部门，了解你的权益和可能的法律途径；3.提起
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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你要问什么？你要问什么？
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针对公司调岗问题，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据个人情况和实际需求来判断。协商是首选，若协商无果，可考虑通过法律途径维权。
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你好 具体情况我电话与您沟通
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入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如
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你好，企业生产需求调岗是正常的
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