十个月工资怎么计算?
更新时间：2024-09-01 11:58:04人浏览
问题描述：
十个月工资怎么计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146608人 · 响应时间 平均3分钟内
计算月工资时，需结合基本工资、绩效工资和奖金等，依据《关于工资总额组成的规定》进行准确核算。工资总额的组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴以及加班工资等。不准确的计算可能会影响劳动者的权益，如工资发放不足等问题。
2024-09-01 11:55:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68345人 · 响应时间 平均1分钟内
月工资的计算基于月工资收入和月计薪天数（即21.75天），并非简单地以30天或31天为计算周期。可以通过两种方式计算：一是按日工资计算，即将月工资收入除以月计薪天数；二是按小时工资计算，即将月工资收入除以月计薪天数再除以8小时。具体采用哪种方式，需参照公司的薪酬制度和劳动合同约定。
2024-09-01 11:56:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93793人 · 响应时间 平均1分钟内
计算十个月工资时，需遵循劳动法的相关规定。具体步骤包括：确定每月的基本工资，并按照实际工作的天数计算日均工资；在此基础上，加上绩效工资、奖金等；再考虑津贴、补贴以及加班工资等因素；最后确保总额符合劳动合同和公司规定。这样的计算方式有助于保障劳动者的合法权益。
2024-09-01 11:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
底薪之外，还有其他工资组成部分吗？你要计算的是什么工资？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
年工资计算分两步：首先，确定全年应发工资总额；其次，除以12得到月平均工资。对于个人，应关注自己的工资条和合同，确保计算准确。对于企业，需按《劳动法》规定，公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律依据：《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入÷月计薪天数；而小时工资等于月工资收入÷月计薪天数×8小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，次月15号发上一个月的工资呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定的工资按工作时间计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休教师，丧抚金待遇按照事业单位标准支付。退休人员死亡养老金发放到死亡当月止，另发给丧葬补助费和抚恤金具体标准所在省规定。企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
