公司给了我两个方案一个是解除劳动合同另一个是观察六个月,老板要我在那张纸上写“按照方案一执行”并盖了章我想知道这张纸算是解除合同的合同吗?
更新时间：2024-09-01 11:32:04人浏览
问题描述：
您好，公司给了我两个方案一个是解除劳动合同另一个是观察六个月，我选择了方案一，公司在方案的纸上写了答应赔偿两个半月合同但是要分开赔偿。老板要我在那张纸上写“按照方案一执行”并盖了章我想知道这张纸算是解除合同的合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您与公司的书面协议可视为解除合同的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同，应支付经济补偿。公司答应赔偿两个半月工资作为经济补偿，符合法律规定。如公司不及时履行赔偿，您可能面临经济损失，可通过法律途径维权。
2024-09-01 11:30:18
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是。具体操作：1. 保留好与公司签订的书面协议作为证据；2. 确认公司支付经济补偿的时间和方式，并要求公司按时支付；3. 如公司未按时支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；4. 在维权过程中，注意收集并保存相关证据，如工资单、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-09-01 11:30:35
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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商确保赔偿履行或通过法律途径维权。您应根据公司信誉和赔偿履行情况来选择。若公司信誉良好且能按时赔偿，可优先选择协商；若公司不按时履行，您可考虑通过劳动仲裁或诉讼来保障自身权益。
2024-09-01 11:32:04
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