我的劳务派遣合同没到期，单位将我专为劳务外包，要么就让我辞职，我能申请赔偿吗?
更新时间：2024-09-01 11:10:26人浏览
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我的劳务派遣合同没到期，单位将我专为劳务外包，要么就让我辞职，我能申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在劳动合同未到期时，若违法解除或变更合同，应向劳动者支付经济补偿，甚至可能是二倍的经济补偿作为赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-09-01 11:07:58
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位沟通协商，记录沟通过程；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法进行，确保权益得到保护。
2024-09-01 11:08:08
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常见处理方式包括：1. 与单位协商，要求继续履行合同或支付经济补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式，应根据您的具体情况和证据充分性来决定，建议咨询专业律师。
2024-09-01 11:10:26
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你好，这个要根据你签订的是什么合同跟合同约定而定。3
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.计算未签劳动合同的时间；3.向单位提出赔偿要求；4.如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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