强行调岗被迫主动签离职申请了，还能不能要回补偿金？有跟公司领导的谈话视频为证是属于被迫离职的?
更新时间：2024-09-01 11:01:34人浏览
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强行调岗被迫主动签离职申请了，还能不能要回补偿金？有跟公司领导的谈话视频为证是属于被迫离职的
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针对您被迫离职的情况，核心问题在于是否能证明公司存在过错。根据《劳动合同法》相关规定，若公司行为导致员工被迫离职，且员工能证明公司存在损害其权益的行为，是有可能要求公司支付补偿金的。
2024-09-01 10:57:57
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您可以首先考虑与公司进行协商，表达您对于转岗工作的无法接受并寻求解决方案。如果协商无果，再考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。具体选择应基于实际情况和证据充分性。
2024-09-01 10:58:05
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您的情形符合被迫离职的特点。具体操作步骤如下：首先，与公司沟通并尝试协商解决问题；其次，收集证据如谈话视频、转岗通知等；然后，如果协商失败，您可以申请劳动仲裁；最后，对劳动仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-01 11:01:34
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