本人在一个企业工作了14个月，但没有签定劳动合同，可以要求二倍工资吗？
更新时间：2024-09-01 09:26:04人浏览
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本人在一个企业工作了14个月，但没有签定劳动合同，可以要求二倍工资吗？
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您的情况可以主张二倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在用工超过一个月但未签订书面劳动合同时，应向劳动者支付二倍工资。建议您及时采取行动，避免时间过长导致权益受损。
2024-09-01 09:24:00
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您有权要求二倍工资，如未得到满意解决，可考虑申请劳动仲裁。首先，建议您与用人单位进行友好协商，如协商无果，则携带相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
2024-09-01 09:24:06
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您可以按照以下步骤操作：首先，收集与用人单位存在劳动关系的相关证据；其次，向用人单位明确提出支付二倍工资的要求；如果用人单位拒绝满足要求，您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；在仲裁过程中，充分展示您收集的证据，证明您的诉求的合法性和合理性。
2024-09-01 09:26:04
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您好，您的情况比较复杂，建议您致电进行详细咨询。
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一、没有签劳动合同可以要求双倍工资吗1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。2、法律规定：法律依据：《中华人民共
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