我9月份到3月份上班?
更新时间：2024-09-01 03:17:39人浏览
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你好我9月份到3月份上班
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针对您9月到3月工作期间公司未按时发放工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《工资支付暂行规定》的相关规定，您有权要求公司按时支付工资。若公司未履行此义务，您可以通过以下步骤申请仲裁：首先，收集与公司存在劳动关系的证据及未按时发放工资的证据；其次，向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，详细说明公司拖欠工资的情况；最后，根据仲裁委的安排参与仲裁程序。在整个过程中，您可以咨询专业律师以确保您的权益得到充分保护。
2024-09-01 03:15:45
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若您与公司签订的合同中未明确工资支付日期，可依据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若合同未约定，可与公司协商确定支付日期，并尽量书面确认。如无法协商或公司未遵守，可参考公司常规工资发放日或当地劳动法规定的一般支付周期，必要时可通过仲裁或诉讼解决。
2024-09-01 03:16:09
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公司是否因您工作不满一年而年底不发放奖金或年终奖，需根据具体情况分析。首先，应查看公司制度或劳动合同中是否有关于奖金、年终奖发放的具体规定。若无明确规定，则需考虑奖金的性质，如属于劳动报酬的一部分，则公司无权随意剥夺。此外，还需考虑行业惯例及公平性等因素。如有争议，建议咨询专业律师，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-01 03:17:39
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