劳动法未交社保赔偿多少
更新时间：2024-09-01 02:59:02人浏览
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劳动法未交社保赔偿多少
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关于公司未缴纳社保导致的赔偿问题，首先，公司不交社保，劳动者有权依法解除劳动合同，并得到根据工作年限计算的经济补偿。对于补偿金额，一般是工作满一年可获得一个月的工资补偿。此外，长期未缴纳社保可能会导致劳动者面临社保权益受损、退休保障减少等风险。面对这种情况，建议及时咨询专业律师以保护自己的合法权益。
2024-09-01 02:55:05
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当公司未按时缴纳社会保险时，劳动者可以通过两种方式处理：一是尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保或支付经济补偿；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。最终选择哪种方式应综合考虑公司的态度、自身证据的充分性等因素。
2024-09-01 02:55:24
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针对公司不交社保的问题，劳动者应采取积极措施维护自己的权益。如果公司同意补缴社保，双方可以协商解决。若公司不同意，劳动者可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。具体操作步骤包括与公司沟通、妥善保留证据、咨询专业律师意见、提交投诉材料或法律申请等。请根据自身的实际情况选择合适的解决途径。
2024-09-01 02:59:02
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