工人受伤,用工单位负责治疗完以后再不管了,工人怎么办

更新时间:2019-05-16 17:34:45人浏览
问题描述:
工人受伤,用工单位负责治疗完以后再不管了,工人怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助192080人 · 响应时间 平均1分钟内
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故误工费赔偿金额的计算公式:
  有固定工资的:误工费赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元)
  无固定工资的又分两种情况:
  第一种情况:能够证明其最近三年的平均收入的状况的,按照其最近三年的平均收入计算。
公式:误工费赔偿金额=误工时间(天)×最近三年平均收入水平(天\元);
  第二种情况:不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。公式:误工费赔偿金额=误工时间(天)×相通、相近行业上一年的职工平均工资(天\元)。
2019-05-16 17:27:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191197人 · 响应时间 平均2分钟内
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2019-05-16 17:34:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤包工头和公司谁负责
工人受伤包工头和公司谁负责
在工地进行工作难免是会产生一些伤残的,对于这些伤残如果是属于工伤的相应的保险公司以及用人单位就是要进行一定的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来工人受伤包工头
劳动纠纷
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头工人受伤谁负责?怎么申请赔偿
包工头工人受伤谁负责?怎么申请赔偿
包工头工人受伤属于工伤就由雇主承担责任,给予一定的金钱赔偿。劳动关系是申请劳动者赔偿的基础,工伤赔偿需要由劳动者自己申请。更多关于包工头工人受伤谁负责?怎么申请
工伤保险待遇
人浏览
既然是工伤,正常程序是需要公司为员工申请工伤认定,如果公司没有申请,员工可以在受伤之日起的一年内,到单位所在地的社保站申请工伤认定,之后鉴定具体的工伤等级,根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟包工头干活受伤谁负责
跟包工头干活受伤谁负责
现实中跟包工头干活的情形比较普遍,建筑、装修等行业较多的用工形式都是有资质的公司承揽下工程,然后分包给包工头,包工头再找工人施工,那在工人在工作中受伤,谁就负责
工程建筑动态
人浏览
工地上受伤怎么主张赔偿?1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣职工受伤,谁担责
劳务派遣职工受伤,谁担责
《劳动合同法》于2008年1月1日实施后,不少企业为降低用工成本,转移用工风险,纷纷选择了劳务派遣的“路数”。有的劳务派遣公司不按劳务派遣合同的约定为派遣劳务工
劳务派遣
人浏览
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
包工头雇佣的工人发生工伤,由谁支付工伤待遇?
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定,如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者,其雇佣的工人发生工伤,工伤待遇由发包单位按国家有关规定
工伤保险待遇
人浏览
既然是工伤,正常程序是需要公司为员工申请工伤认定,如果公司没有申请,员工可以在受伤之日起的一年内,到单位所在地的社保站申请工伤认定,之后鉴定具体的工伤等级,根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自然人招用职工受伤由发包人负责
自然人招用职工受伤由发包人负责
核心内容:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担
工伤案例
人浏览
房子属于不动产,不动产的生效要件是公示登记,即需要在房屋登记机构处进行房屋登记,房屋登记机构依法将房屋权利和其他应当记载的事项在房屋登记簿上予以记载。只有经过登
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工发生工伤事故谁承担责任
派遣工发生工伤事故谁承担责任
派遣工发生工伤事故的,由劳务派遣单位承担责任。劳务派遣单位需要在劳务派遣协议中约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等
工伤赔偿
人浏览
工伤康复期间公司少发工资怎么办
工伤康复期间公司少发工资怎么办
工伤康复期间公司少发工资的,劳动者可以与用人单位协商。如果协商不成的,可以请第三方组织进行调解;调解不成的,劳动者可以向
劳动纠纷
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故误工费赔偿金额的计算公式:有固定工资的:误工费赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任
雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任
雇员在雇佣活动中致人损害,一般由接受劳务的一方承担侵权责任。若是雇员对损害事实的发生存在故意或者重大过失的,接受劳务的一
劳动纠纷
人浏览
你哪里?具体面谈商量。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询