九级伤残怎么赔付?流程是什么样的?走法律是怎么样的?

更新时间:2019-05-31 17:39:35人浏览
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九级伤残怎么赔付?流程是什么样的?走法律是怎么样的?
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交通事故九级伤残赔偿标准:
一、医疗费:以发票为准
二、住院伙食补助费:100元×住院天数
三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费:二次手术的费用
五、护理费:50-100元/天×住院天数
六、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
七、残疾辅助器费:假肢公司确定的装配价格×20年
八、交通费:500-2000元
九、残疾赔偿金
城镇标准:
34757.2×20×20%=
120771.6元
农村标准:
13360.4×20×20%=
48982.4元
十:鉴定费:依发票为准
十一:被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费:
城镇标准:
25673.1×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×20%
农村标准:11103×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×20%
小孩抚养费:
城镇标准:
25673.1×(18-实际年龄)÷2×20%
农村标准:11103 ×(18-实际年龄)÷2×20%
十二、精神损害抚慰金:一个级别6000-10000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
2019-05-31 17:36:40
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工伤九级的主要赔偿包括:一次性伤残补助金,9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-31 17:39:35
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