在工作中犯了错误

更新时间:2024-08-31 19:08:08人浏览
问题描述:
在工作中犯了错误,领导让我离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74659人 · 响应时间 平均1分钟内
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-08-31 19:07:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198191人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2024-08-31 18:58:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助89865人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你被辞退的事实已经构成,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
2024-08-31 19:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果你被辞退的事实已经构成,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求离职补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况而定。工作失误行为必须符合:1、严重违反单位的规章制度,并且单位的相关规章制度必须是经过事先公示的被绝大多数员工了解的。2、工作失误行为属于严重失职,并对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询