员工被打后受伤，如何解决
更新时间：2024-08-31 14:36:09人浏览
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员工被打后受伤，如何解决
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员工遭遇殴打后的法律解决途径包括报警、调解和民事诉讼。具体选择应基于伤情的严重程度、加害人的态度和受害者的需求。轻微伤势可考虑调解，而重伤或面对拒不认错加害人时，应报警并保留追究法律责任的权利。
2024-08-31 14:34:07
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员工被殴打受伤后应采取以下步骤：立即报警，让警方介入调查；及时寻求医疗救助以确保伤势得到妥善处理；保留医疗记录、现场照片等相关证据；若双方同意，可在警方主持下进行调解；若调解不成功或伤情严重，可以依法提起民事诉讼并要求赔偿。
2024-08-31 14:36:09
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