工伤中暑工厂该不该赔偿
更新时间：2024-08-31 13:48:07人浏览
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工伤中暑工厂该不该赔偿
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工作中中暑，属于工伤范畴，应享受工伤医疗待遇。依据相关法规，工厂应支付中暑治疗费用，包括治疗费、伙食补助等。工厂不赔偿可能影响职工的健康和权益，建议及时与工厂沟通并寻求法律帮助。
2024-08-31 13:45:52
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对于工作中中暑是否属于工伤，需要进行依法工伤认定。您可以准备相关资料向社保行政部门提交申请，他们会根据提交的资料决定是否受理并在规定的60日内作出认定决定。根据认定结果，您可以采取相应的法律行动，包括申请工伤赔偿等。
2024-08-31 13:46:05
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工作中中暑可认定为工伤，您应该：1. 立即就医，确保自身健康；2. 保存相关证据，如医疗诊断证明；3. 及时向所在单位申报工伤；4. 如果单位未缴纳工伤保险，您可以向工伤保险基金申请先行支付赔偿。工厂对于您的工伤情况有赔偿的责任，建议您与工厂沟通并咨询专业律师。
2024-08-31 13:48:07
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