也没有签劳动合同。离职前一个月，我说要扣半个月的工资。如何拿回工资？蜜雪冰城的加盟店违法吗？
更新时间：2024-08-31 13:44:08人浏览
问题描述：
我在蜜雪冰城的一家加盟店工作，没有打卡，也没有签劳动合同。离职前一个月，我说要扣半个月的工资。如何拿回工资？蜜雪冰城的加盟店违法吗？
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-08-31 13:43:43
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-31 13:16:53
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没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定，加班应给予劳动者相应的劳动报酬，用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2024-08-31 13:44:08
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没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定，加班应给予劳动者相应的劳动报酬，用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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打工工资拿不到可以向当地劳动监察队投诉，或申请劳动仲裁要求支付。当事人申请劳动仲裁，应当准备下列材料：申请人身份证、用人单位工商登记信息，可以在当地市工商行政管
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劳动合同中约定离职要提前三个月提出，否则扣未发放工资的条款很可能是无效的。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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依照法律规定，你方需要提前30日通知用人单位解除合同，除非存在法律的即时解除例外。另外，针对对方没有与你签订劳动合同的情况，你方可以向对方主张双倍工资差额额
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用人单位克扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求支付应得工资，若用人单位违法扣减，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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一般是可以的 建议积极争取
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具体情况不一样需要深入了解才可以的
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