辞职有工伤怎么算
更新时间:2024-08-31 12:42:09人浏览
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辞职有工伤怎么算
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员工辞职时,如存在工伤,可依据司法鉴定结果要求单位支付相应的工伤补偿。法律规定,工伤赔偿包括医疗费、停工期间的工资等,建议尽快处理以保障自身权益。
2024-08-31 12:40:24
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职工因工伤提出辞职,处理方式包括:领取一次性工伤医疗补助、领取伤残就业补助以及若用人单位违法解除合约,可要求支付赔偿金。选择方案需综合考虑工伤程度和个人就业能力。
2024-08-31 12:40:44
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辞职时若存在工伤,员工有权获得赔偿。具体操作包括:向工伤保险机构申请医疗费、康复费等;如造成伤残,可申领一次性工伤医疗和伤残补助金;同时,与雇主协商确保赔偿和补偿的到位。
2024-08-31 12:42:09
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